高雄市新光人壽保險股份有限公司高雄市分公司工會章程
第一章 總 則
第 一 條:本章程依據工會法及工會法施行細則和有關法令之規定。
第 二 條:本會定名為高雄市新光人壽保險股份有限公司高雄市分公司工會(以下簡稱本會)。
第 三 條:本會以促進會員團結互助合作,提升會員地位、發展會員福利、改善會員生活、增進會員知識技能、保障會員權益、促進勞資和諧、協助政府推行各項措施及推行政令為宗旨。
第 四 條:本會以高雄市新光人壽保險股份有限公司高雄市分公司為組織區域,
會址設於:高雄市新興區七賢一路249號7樓
會址異動應通知會員同時函報主管機關備查。
第二章 任 務
第 五 條:本會之任務如左:
一、團體協約之締結、修改或廢止。
二、勞工安全衛生的促進及改善。
三、有關保障會員權益事項。
四、勞工教育與會員康樂事項之舉辦。
五、勞資爭議或會員間糾紛事件之調處。
六、勞動條件之促進及改善。
七、會員家庭生計之調查及勞工之統計編製。
八、有關工作狀況及會員福利事項之促進。
九、合於第三條宗旨及其它法律規定之事項。
第三章 會 員
第 六 條:凡受僱於本會組織區域內之勞工及本會事業單位業務人員,除代表雇主行使管理權之主管人員外,均可加入本會為會員。
凡認同本會之退休、離職、非本會組織區域內之勞工,經捐贈本會新台幣 壹萬元整,並按期繳交贊助會費者即為贊助會員,於取得贊助會員身分第15日起享有會員福利,唯不具發言、表決、選舉、被選舉、罷免等權利,若與公司間有爭議事件可委任本會處理。
自108年起會員直接轉為贊助會員者,前項捐贈本會新台幣 壹萬元整元免繳,並即日享有本會福利。
前項贊助會費額度及繳納期程準用本章程第35條經常會費之規定。
第 七 條:有左列各款情事之一者,喪失其會員資格:
一、無行為能力或死亡者。
二、離開本會組織之區域、離職轉業。
三、出任代表雇主行使管理權之主管人員。
四、依本章程受除名處分者。
第 八 條:會員入會時應填寫申請書,提請理事長審查合格,並繳交入會費、經常會費後方為本會會員,理事長准駁名單應提理事會追認之。
第 九 條:會員非因離職或終止本會事業單位業務人員資格,不得無故退會,若
因特殊因素退會時,應將退會情形報告理事會核定之。
第 十 條:會員入會第15日起始有選舉、被選舉、罷免、及其他依法應享之權利及福利。
會員身故奠儀1100元、結婚禮金1600元、生育津貼每胎2000元(男女會員均可)、住院三天以上者慰問金600元(一年限一次),均限6個月內申請期限。
新入會者發工會服一件和禮品一份,介紹會員獎勵禮品一份或工會服一件或300元現金。
第十一條:會員應遵守本會章程、服從會員代表大會及理事會適法之決議,並按
時繳納各種會費之義務。
會員及贊助會員未繳足經常會費超過應繳日61天起,理事會得予停
權處分,至全額補繳後第15日起始得復權。
會員未繳足經常會費超過應繳日起一年者除名,經除名者申請重新入
會,依本章程第三十四條第四項規定收取入會費。
第十二條:會員違反本會章程或其他不法情事,致損害本會名譽、信用、利益者, 經監事會查明屬實者,報理事會決議,得按其情節輕重,分別予以警 告、停權、除名處分,惟除名處分應經會員代表大會決議行之。 受停權者應於三個月間停止第十條所定各項權利與福利。 受除名者,應繳還一切會員憑證,如有欠費一律繳清。 第四章 組 織 第十三條:本會以會員代表大會為最高權力機關,大會閉幕期間,由理事會處理工會一切事物。 會員代表任期四年,法定應設二十七席,採無記名投票方式,應由 完成入會手續之會員選任之,以通訊處別編組選區,每一選區應選 出一席會員代表,每一選區增加席位依全體會員總人數支配。 會員代表同一選區依選舉票數高低,登記候補會員代表三名,應增加席數或遞補時依序遞補。 會員代表缺額即時依規定增加或缺額遞補會員代表後,仍不足章程所 定席數時,應即時由通訊處別編組選區內進行補選,其任期僅以當屆 任期為限。 第十四條:本會設理事九人,候補理事三人、監事三人、候補監事一人,均由會 員代表大會選舉採行登記制,以無記名連記法,連記人數不得超過應 選人數。 理、監事任期為四年,連選得連任,但連任者人數不得超過三分之二。 候補理、監事遞補時以補足原任期為限。 當選之理事、監事放棄當選,應於第一次理事會議、監事會議召開前, 以書面向本會聲明之,並由候補理事、監事依序遞補。 本會依規定遞補理事、監事後,仍不足章程所定法定人數時,應就缺 額部分進行補選,以補足原任者未滿之任期為限。 本會之理事、監事,應於任期屆滿前辦理改選,任期自召開第一次理 事會議、監事會議之日起算。 本會之理事、監事資格經法院判決撤銷確定或經本會依法解任者,其 於撤銷判決確定前或解任前依權責所為之行為,仍屬有效。 第十五條:本會理事組織理事會,並以無記名投票方式互選理事長一人,理事長連選得連任一次。 本會設副理事長一人,由理事長自理事中選任之,協助理事長處理日 常會務。 本會監事組織監事會,並以無記名投票方式互選監事會召集人一人。 理事會應於會員代表、理事、監事、理事長、監事會召集人等選出之 日起十日內通知其當選,並於第一次理、監事會議後,發給當選聘書。 本會理事長或監事會召集人所遺任期四分之一以上者,應於出缺之日 起九十日內補選,以補足未滿之任期;所遺任期未達四分之一者,應 自理事或監事中推選職務代理人。 第十六條:理事會設秘書一人由會務人員兼任,承理事長之命辦理會務。 第十七條:理事會得分下列四組,各設組長一人,由理事互推兼任之,分別掌理 該組會務: 一、總務組:審核及辦理會員入會退會,建立會員會籍資料,收發公 文等歸檔,處理其他不屬於各組事項。 二、組訓組:掌理本會教育訓練、籌備召開本會各種會議及議程、會 議記錄的製作及組織發展之文宣製作及傳送,設置管理 本會網站,使本會決議事項、活動行事曆、收支餘絀表 公開,讓會員進入發表意見。 三、福利組:掌理本會會員各項康樂福利及勞資協調事項。 四、財務組:掌理本會經費及工會財務會計帳冊登錄及會計報表製作 及會計原始憑證歸檔及保管。 第十七條之一:本會依「勞動事件法」之規定設輔佐人,輔佐人之名額及選任 由理事會決議之。 第十八條:本會理、監事均為無給職,會務人員由理事長提名,經理事會通過任 免之,支給待遇由理事會配合年度預算訂定,惟不得低於勞動基準法 所定標準;並提經會員代表大會議決。 第五章 職 權 第十九條:下列事項應經會員代表大會決議: 一、本會章程之修改。 二、財產之處分。 三、工會之聯合、合併、分立或解散。 四、會員代表、理事、監事、副理事長、理事長、監事會召集人之 選任、解任及停權之規定,經議決不受其他法令之限制。 五、會員之停權及除名之規定。 六、各項經費收繳數額、經費收支預算、支配基準與支付及稽核方 法。 七、事業報告及收支決算的承認。。 八、基金之運用及處分。 九、會內公共事業之創辦。 十、集體勞動條件之維持或變更。 十一、其他與會員權利義務有關之重大事項。 第 二十 條:理事會之職權如下: 一、召開會員代表大會。 二、執行會員代表大會之決議。 三、追認會員入會、出會等事項。 四、擬訂年度工作計劃、經費收支預算,並切實執行。 五、依照本會任務及會員建議,積極推動會務。 六、處理其他重要會務。 第二十一條:理事長之職權如下: 一、執行理事會之決議,綜理日常會務。 二、召開理事會議,擔任理事會及臨時會議之主席。 三、對外代表本會。 四、審查會員入會、出會等事項。 五、指揮、監督本會會務人員推展會務。 第二十二條:監事之職權如下: 一、稽核本會經會之收支及其他有關財務事項。 二、監察理事會執行會員代表大會之決議。 三、監察會員履行義務,監察各種業務進行狀況。 四、考核本會會務人員工作之勤惰及言論不當事項。 第二十三條:監事會召集人之職權如下: 一、執行監事會議之決議案。 二、召開監事會議並擔任會議主席。 三、處理監事會日常會務。 四、列席理事會議。 第二十四條:本會得依法加入上級工會為會員。出席上級工會代表任期四年,僅 一席由理事長兼任,增列席數由理事會以無記名投票方式互選理事 擔任,連選得連任,如遇中途出缺時,得由第一候補者遞補之,任 期以補足原任之任期為限。 第二十五條:本會得依法設立小組。 第六章 會 議 第二十六條:本會定期會員代表大會每年舉行一次,會議通知應於會議日前十五 日送達會員代表。 臨時會員代表大會經理事會決議,或有會員代表三分之一以上書面 連署請求,或監事會請求時得召開,會議通知應於會議日前三日送 達會員代表。 但緊急事故召集時,會議通知得於會議日前一日送達會員代表。 會議提案應於開會日前五日提出給理事會,臨時動議應經開會人 數三分之二請求,方可進行討論及議決。 第二十七條:會員代表因故無法出席會議時,得以書面委託其他會員代表出席, 每一代表以委託一人為限,且受託代表不得再行委託;同一會員代 表重複委託多人均視為無效。 會員代表受委託出席會議時,應繳交委託書;委託書應記載明委託 人姓名、受託人姓名、全權代表或限於特定事項之代表權限(未載 明委託權限視為全權代表出席會議)、委託出席本會名稱、會議屆 次及召開日期、委託人及受託人簽名或蓋章。 第二十八條:委託出席人數及親自出席人數之計算,以簽到簿所列者為準。 委託出席人數限不超過親自出席人數三分之一,以簽到簿簽名先後 次序發給委託出席證序號證明之,難以認定先後次序者,以抽籤方 式決定之。 第二十九條:會員代表行使選舉或罷免權利,於會議主席宣布開始進行選舉或罷 免程序時,即不得再行委託或受委託。 委託人如親自出席,視為終止委託關係。 第 三十 條:定期理、監事會議每三個月應分別開會一次,會議通知應於會議日 前七日送達理、監事。 臨時理、監事會議如有理、監事三分之ㄧ以上之書面請求或理事 長、監事會召集人認為必要時,均得分別召開,會議通知得於會議 日前一日送達理、監事。 理事會、監事會可邀請候補理事、監事分別列席。 理事會議通知應送達監事會,監事會得列席理事會議陳述意見。 第三十一條:理、監事均應分別親自出席理、監事會議,不得缺席;除公假外, 非有正當理由不得請假,無故連續缺席兩個會期者視為辭職;由候 補理、監事分別依序遞補,並呈報主管機關備查。 第三十二條:會員代表大會、理、監事會議等各種會議,均以應會人數過半數之 出席,方得開會;非有出席人數過半數同意,不得議決。 但本章程第十九條第一項第一款至第五款之事項,非有出席會員代 表三分之二以上同意,不得議決。 第七章 經 費 及 會 計 第三十三條:本會經費之來源,分為會員入會費、經常會費、其他收入。 第三十四條:本會會員入會費為新台幣八百元整,於入會時一次繳納之;退會時不得要求退費。 自102年起申請入會者,其入會費額數為新台幣【(入會年份-101年或於事業單位到職年份)×1200+800】元,於入會時一次繳納之;退會時不得要求退費。 前項所稱「101年或於事業單位到職年份」,申請人得擇優選之。 依本章第十一條第三項受除名者,入會費額數為新台幣【(入會年份-於事業單位到職年份)×1200+800】元,於入會時一次繳納之;退會時不得要求退費。 第三十五條:本會會員經常會費定為每年新台幣組長1200元(每月100元)、區 經理1440元(每月120元) 、處經理1800元(每月150元)。 100年以前已入會者,每年經常會費應繳日為每年1月1日。 自101年起,入會時應一次繳納全年經常會費,退會時不得要求退費,第二年起應繳日為申請入會日之同月同日(如為2月29日即以2月28日為準)。 繳費方式: 一、在職人員自105年起一律委託新光公司每月薪資代扣以月為單 位,彙整轉入本會銀行帳戶內。 二、贊助會員: (一)、填妥銀行轉帳扣款書,由新光銀行代收轉入本會帳戶內。 (二)、匯入,銀行名稱:新光銀行(七賢分行),帳號: 0985-10-0008945,將收據傳真本會或電話通知入帳。 (三)、新光銀行臨櫃繳納,超商繳納時自付代收手續費。 (四)、到本會繳納。 經常會費如需調整得經會員代表大會三分之二通過後實施。 第三十六條:本會會計年度採曆年制,自每年一月一日起至當年十二月三十一日 止。 本會會計基礎採權責發生制,收益於確定應收時,費用於確定應付 時,即行入帳,決算時按應歸屬年度作調整。 本會會計簿籍得僅置日記簿乙種,若有財產時,另置財產登記簿; 添購之財物應以本會名義登記,不得登記於他人名下,不得挪為私 用。。 第三十七條:本會會計簿籍及會計報告,應自決算程序終了之日起至少保存十年。 本會會計各種憑證,應自決算程序終了之日起,至少保存五年。 本會會計憑證製作及審核人員需蓋章以示負責,由會務人員將檔案 分類、分年度保管。 第三十八條:本會經費以會務人員收到現金時,應於三日內轉存本會名下銀行帳 戶內,應製收入傳票附收據存根以供備查,連同銀行存摺及轉財務 組蓋確認章以示負責,再登入帳冊內。 提用存款時會務人員應製支出傳票附原始憑證以供備查,應經理事 長、財務組、職務人員在領款憑證上共同蓋章,再登入帳冊內並承 擔法律責任。 第三十九條:另置零用金不得超過一萬元,並交由財務人員保管,日常開支金額 每筆在新臺幣三千元以下者,得在零用金項下以現金支付。 零用金金額不足時或每月初,同提用存款程序補足之。 第 四十 條:本會年度事業費及辦公費支出不得少於總支出百分之四十,並應配 合業務需要核實用人。 第四十一條:理事會應於年度開始前,編製年度工作計畫及收支預算表,先經理 事會會議決議後,報請主管機關備查;事後提報會員代表大會議決 後再報請主管機關備查 第四十二條:理事會應於年度結束後一個月內,編製當年度會務報告書、決算表 (含資產負債表、收支餘絀表、現金流量表、淨值變動表、財產清 冊。),應由監事會稽核決議,製作審核意見書送理事會後,提經 會員代表大會議決後,並於同時間內報請主管機關備查。 第八章 保 護 第四十三條:本會對公司或代表公司行使管理權之人,有下列行為時,提出主張 無效的勞資爭議,並由主管機關處公司新臺幣三萬元以上十五萬元 以下罰鍰: 一、對於勞工組織工會、加入工會、參加工會活動或擔任工會職務 而拒絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 二、對於勞工或求職者以不加入工會或擔任工會職務為僱用條件。 三、對於勞工提出團體協商之要求或參與團體協商相關事務,而拒 絕僱用、解僱、降調、減薪或為其他不利之待遇。 四、對於勞工參與或支持爭議行為,而解僱、降調、減薪或為其 他不利之待遇。 五、不當影響、妨礙或限制工會之組織或活動。 本會會員經公司解僱,在勞資爭議調解期間或確認僱傭關係存在訴訟 判決確定前,理事會得議決保留其會員資格。如理事、監事遭公司解 僱而致理事會或監事會不足章程所定名額半數時,逕為保留各該理 事、監事之會員及本會各項職務資格。 本會會員及幹部參與或支持本會決議之合法行為,經遭不當解僱或遭提 民刑事訴訟費用或賠償,由本會連帶全額負擔。 第四十四條:前條第一項第一款及第三款所所稱其他不利之待遇,包括意圖阻 礙勞工參與工會活動、減損工會實力或影響工會發展,而對勞工 為直接或間接不利之對待。 前條第一項第四款所稱其他不利之待遇,除前項規定情形外,並 包括雇主對於勞工參與或支持依工會決議所為之行為,威脅提起 或提起顯不相當之民事損害賠償訴訟之不利待遇。 前條第一項第二款所稱不加入工會,包括要求勞工退出已加入之 工會。 第四十五條:本會之理事、監事於工作時間內有辦理會務之必要者,理事長得以 半日或全日,其他理事或監事得於每月五十小時之範圍內,請公假 辦理會務,若公司違反規定不給予公假時,本會提出的勞資爭議, 公司應受主管機關處新臺幣二萬元以上十萬元以下罰鍰。 第四十六條:前條所定辦理會務,其範圍如下: 一、辦理該工會之事務,包括召開會議、辦理會員教育訓練活動、 處理會員勞資爭議或辦理日常業務。 二、從事或參與由主管機關或目的事業主管機關指定、舉辦與勞 動事務或會務有關之活動或集會。 三、參加所屬工會聯合組織舉辦與勞動事務或會務有關之活動或 集會。 第九章 監 督 第四十七條:會員代表違反法令、章程或失職時,理事會得提經原選舉編組區域 之會員,以無記名投票過半數同意,予以解任處分,並依序遞補或 補選之。 第四十八條:本會會員代表大會之召集程序或決議方法,違反法令或章程時,會 員代表得於決議後三十日內,訴請法院撤銷其決議。 但出席會議之會員代表未當場表示異議者,不得為之。 理事會應將異議者姓名及異議內容列入會議記錄。 第四十九條:有關財務及經費收支狀況,每三個月提送理事會審查,編制月報表 連同原始憑證,送監事會稽核。 應配合理、監事會召開會議時間辦理。 會員代表三之一以上書面連署查核本會財產狀況,應由監事會指派 監事會同查核。 第 五十 條:理事會應於每年年度決算後三十日內,將下列事項,報請主管機關 備查: 一、理事、監事、理事長及監事會召集人之名冊。 二、會員入會、出會名冊。 三、財務報表。 四、會務及事業經營之狀況。 本會未依前項規定辦理或主管機關認有必要時,得限期令其檢送或 派員查核本理事會不得拒絕。 第五十一條:理事會應於本會章程之修改或理事、監事、理事長、監事會召集人 之變更時,十日內應報請主管機關備查。 第五十二條:本會會員代表大會之決議內容違反法令或本章程者,無效。 第十章 解 散 第五十三條:本會有下列情形之一者,得經會員代表大會議決,自行宣告解散: 一、破產。 二、會員人數不足。 三、合併或分立。 四、其他經會員大會或會員代表大會認有必要時 第五十四條:本會自行宣告解散者,應於解散後十五日內,將解散事由及時間, 報請主管機關備查。 第五十五條:本會解散時,除清償債務外,其剩餘財產,應歸於重行組織之工會。 因人數不足而解散時,歸屬於總工會或聯合會,或歸屬於工會會址 所在地之地方自治團體。 第十一章 附 則 第五十六條:本章程未規定事項,悉依工會法及工會法施行細則暨有關法令規定 辦理。 第五十七條:本章程經會員代表大會通過後呈主管機關核備後施行,修正時亦同。 備註:章程沿革 一、88.7.9創會制定 二、97.8.20修訂第33條 三、100.8.24修增共57條 四、101.8.22修訂第6.8.10.11.13.34.35.43條 五、104.8.19修訂第10.11.35.條 六、106.8.8修訂第4.15條 七、108.8.20修訂第6.9.10.11.13.15.19.34.條 八、109.8.17修訂第4條及增訂第17條之1